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Biblical Succession Planning, Fachbücher von Joshua, D. Henson
Das Buch "Biblical Succession Planning" bietet eine eingehende Analyse der Führungsnachfolge durch die Linse biblischer Erzählungen. Es untersucht, wie verschiedene Führungsübergänge in der Bibel, von Moses und Joshua bis hin zu Paul und Timothy, sowohl erfolgreich als auch herausfordernd gestaltet wurden. Durch die Analyse von zehn spezifischen Narrativen aus dem Alten und Neuen Testament wird die Komplexität der Führungsnachfolge beleuchtet. Jedes Kapitel widmet sich einem anderen Beispiel und bietet praktische Prinzipien für die organisatorische Führung, die auf moderne Nachfolgeplanung anwendbar sind. Dieses Werk trägt zur Entwicklung eines neuen Ansatzes in der Nachfolgeplanung bei und bietet Führungskräften wertvolle Einblicke, wie sie aus einer biblischen Perspektive leiten können.
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Succession Planning, Fachbücher von Julie A. Overbey, Pamela A. Gordon
Das Buch "Succession Planning" bietet eine umfassende Analyse aktueller Forschungsergebnisse zu Strategien und Taktiken im Bereich der Nachfolgeplanung. Die Autoren vergleichen die verschiedenen Ansätze und Prozesse, die für eine effektive und effiziente Nachfolgeplanung erforderlich sind. Dieses Werk beleuchtet die Nachfolgeplanung in den zentralen Disziplinen der heutigen Zeit, darunter Wirtschaft, Bildung und Gesundheitswesen. Es wird aus der Perspektive von kommerziellen, staatlichen und gemeinnützigen Organisationen betrachtet. Durch aktive Forschung, umfassende Literaturübersichten und die Untersuchung konzeptioneller Rahmenbedingungen liefert das Buch wertvolle Einblicke in die theoretischen Grundlagen der Nachfolgeplanung sowie in die ethischen Überlegungen für eine nachhaltige Führung.
123,04 €*
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Chairperson Succession, Fachbücher von Cornel GermannDas Buch "Chairperson Succession" bietet eine umfassende empirische Analyse der Kompetenzen, Moderatoren und Offenlegungen im Zusammenhang mit den Nachfolgepraktiken von Vorstandsvorsitzenden in börsennotierten Unternehmen in der Schweiz. Es beleuchtet die einzigartige Rolle des Vorsitzenden im Vorstand, der als primus inter pares agiert und sowohl wirtschaftliche als auch soziale Fähigkeiten benötigt, um die nicht übertragbaren Pflichten gemäss Artikel 716a revCO zu erfüllen. Die Untersuchung zeigt auf, wie Organisationen die Suche nach einem neuen Vorsitzenden strukturieren, und thematisiert die rechtlichen und geschäftlichen Herausforderungen, die mit der Nachfolge verbunden sind. Das Buch geht über die traditionelle Forschung zur Vorstandsstruktur und deren Einfluss auf die Unternehmensleistung hinaus und betrachtet die Nachfolge als dynamischen Prozess, der eine differenzierte Analyse erfordert.42,79 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Succession Dynamics, Fachbücher von Yasuhiro OchiaiDas Fachbuch "Succession Dynamics" von Yasuhiro Ochiai bietet eine tiefgehende Analyse der Nachfolgedynamik in japanischen Familienunternehmen. Es beleuchtet die Herausforderungen und Strategien, die mit der Übergabe von Familienbetrieben verbunden sind, und bietet wertvolle Einblicke in die kulturellen und wirtschaftlichen Aspekte, die diese Prozesse beeinflussen. Mit einem klaren Fokus auf die Besonderheiten japanischer Unternehmen ist dieses Buch eine unverzichtbare Ressource für Forschende und Praktiker im Bereich Betriebswirtschaft. Die 118 Seiten umfassende Studie ist in englischer Sprache verfasst und richtet sich an ein akademisches Publikum, das sich mit den Themen Unternehmensnachfolge und Familienunternehmen auseinandersetzt. Die Kombination aus theoretischen Ansätzen und praktischen Fallstudien macht es zu einem wertvollen Beitrag zur bestehenden Literatur.48,14 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Succession For Change, Fachbücher von Harry Korine
"Succession for Change" von Harry Korine bietet eine innovative Perspektive auf das Thema Nachfolge in Familien- und Gründerunternehmen. Anstatt sich ausschliesslich auf die Kontinuität zu konzentrieren, beleuchtet das Buch die Notwendigkeit von Veränderungen während des Nachfolgeprozesses. Korine argumentiert, dass die emotionale Bindung an das Erbe und die Traditionen oft dazu führen, dass Unternehmen stagnieren, anstatt sich weiterzuentwickeln. Durch eine eingehende Analyse der letzten 25 Jahre zeigt er, wie sich der Wettbewerbsvorteil verändert hat und welche Strategien von aktuellen Führungskräften und der nächsten Generation verfolgt werden, um den Herausforderungen der Nachfolge gerecht zu werden. Das Buch bietet einen praktischen Rahmen für die Umsetzung von Nachfolge als Transformation und regt dazu an, die Governance der Nachfolge neu zu überdenken. Es ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit den komplexen Dynamiken der Unternehmensnachfolge auseinandersetzen möchten und die Zukunft ihrer Unternehmen aktiv gestalten wollen.
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Biblical Succession Planning, Fachbücher von Joshua, D. HensonDas Buch "Biblical Succession Planning" bietet eine eingehende Analyse der Führungsnachfolge durch die Linse biblischer Erzählungen. Es untersucht, wie verschiedene Führungsübergänge in der Bibel, von Moses und Joshua bis hin zu Paul und Timothy, sowohl erfolgreich als auch herausfordernd gestaltet wurden. Durch die Analyse von zehn spezifischen Narrativen aus dem Alten und Neuen Testament wird die Komplexität der Führungsnachfolge beleuchtet. Jedes Kapitel widmet sich einem anderen Beispiel und bietet praktische Prinzipien für die organisatorische Führung, die auf moderne Nachfolgeplanung anwendbar sind. Dieses Werk trägt zur Entwicklung eines neuen Ansatzes in der Nachfolgeplanung bei und bietet Führungskräften wertvolle Einblicke, wie sie aus einer biblischen Perspektive leiten können.192,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Succession Planning, Fachbücher von Julie A. Overbey, Pamela A. GordonDas Buch "Succession Planning" bietet eine umfassende Analyse aktueller Forschungsergebnisse zu Strategien und Taktiken im Bereich der Nachfolgeplanung. Die Autoren vergleichen die verschiedenen Ansätze und Prozesse, die für eine effektive und effiziente Nachfolgeplanung erforderlich sind. Dieses Werk beleuchtet die Nachfolgeplanung in den zentralen Disziplinen der heutigen Zeit, darunter Wirtschaft, Bildung und Gesundheitswesen. Es wird aus der Perspektive von kommerziellen, staatlichen und gemeinnützigen Organisationen betrachtet. Durch aktive Forschung, umfassende Literaturübersichten und die Untersuchung konzeptioneller Rahmenbedingungen liefert das Buch wertvolle Einblicke in die theoretischen Grundlagen der Nachfolgeplanung sowie in die ethischen Überlegungen für eine nachhaltige Führung.123,04 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chairperson Succession, Fachbücher von Cornel GermannDas Buch "Chairperson Succession" bietet eine umfassende empirische Analyse der Kompetenzen, Moderatoren und Offenlegungen im Zusammenhang mit den Nachfolgepraktiken von Vorstandsvorsitzenden in börsennotierten Unternehmen in der Schweiz. Es beleuchtet die einzigartige Rolle des Vorsitzenden im Vorstand, der als primus inter pares agiert und sowohl wirtschaftliche als auch soziale Fähigkeiten benötigt, um die nicht übertragbaren Pflichten gemäss Artikel 716a revCO zu erfüllen. Die Untersuchung zeigt auf, wie Organisationen die Suche nach einem neuen Vorsitzenden strukturieren, und thematisiert die rechtlichen und geschäftlichen Herausforderungen, die mit der Nachfolge verbunden sind. Das Buch geht über die traditionelle Forschung zur Vorstandsstruktur und deren Einfluss auf die Unternehmensleistung hinaus und betrachtet die Nachfolge als dynamischen Prozess, der eine differenzierte Analyse erfordert.42,79 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Succession Dynamics, Fachbücher von Yasuhiro OchiaiDas Fachbuch "Succession Dynamics" von Yasuhiro Ochiai bietet eine tiefgehende Analyse der Nachfolgedynamik in japanischen Familienunternehmen. Es beleuchtet die Herausforderungen und Strategien, die mit der Übergabe von Familienbetrieben verbunden sind, und bietet wertvolle Einblicke in die kulturellen und wirtschaftlichen Aspekte, die diese Prozesse beeinflussen. Mit einem klaren Fokus auf die Besonderheiten japanischer Unternehmen ist dieses Buch eine unverzichtbare Ressource für Forschende und Praktiker im Bereich Betriebswirtschaft. Die 118 Seiten umfassende Studie ist in englischer Sprache verfasst und richtet sich an ein akademisches Publikum, das sich mit den Themen Unternehmensnachfolge und Familienunternehmen auseinandersetzt. Die Kombination aus theoretischen Ansätzen und praktischen Fallstudien macht es zu einem wertvollen Beitrag zur bestehenden Literatur.48,14 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Succession For Change, Fachbücher von Harry Korine"Succession for Change" von Harry Korine bietet eine innovative Perspektive auf das Thema Nachfolge in Familien- und Gründerunternehmen. Anstatt sich ausschliesslich auf die Kontinuität zu konzentrieren, beleuchtet das Buch die Notwendigkeit von Veränderungen während des Nachfolgeprozesses. Korine argumentiert, dass die emotionale Bindung an das Erbe und die Traditionen oft dazu führen, dass Unternehmen stagnieren, anstatt sich weiterzuentwickeln. Durch eine eingehende Analyse der letzten 25 Jahre zeigt er, wie sich der Wettbewerbsvorteil verändert hat und welche Strategien von aktuellen Führungskräften und der nächsten Generation verfolgt werden, um den Herausforderungen der Nachfolge gerecht zu werden. Das Buch bietet einen praktischen Rahmen für die Umsetzung von Nachfolge als Transformation und regt dazu an, die Governance der Nachfolge neu zu überdenken. Es ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit den komplexen Dynamiken der Unternehmensnachfolge auseinandersetzen möchten und die Zukunft ihrer Unternehmen aktiv gestalten wollen.35,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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